社会福祉法人岡山千鳥福祉会保育士 有資格者/正社員/認可保育園/保育士(賞与年2回/住宅手当あり/マイカー・バイク・自転車通勤可)
- 幼稚園教諭
- 正社員

【この求人のポイント】
未経験1年目から月給23.2万円スタート!職員数が多く、業務もデジタル化を進めているので、新人さんもベテラン職員も基本定時退社を実現。当番勤務の際は少し長めの勤務になりますが、その分は全額残業代を支給しています。福利厚生も充実!頑張った分をしっかり還元しているので安心して働くことができますよ。また、有休もとりやすく、お休みの相談がしやすい環境です!職員を大切にする保育園ですよ。
【お任せするお仕事】
紅陽台ちどり保育園にて保育業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
・0歳児~5歳児の担任業務
・週案、月案、年間計画の作成
・保育の立案
・個人記録、児童票作成
・連絡帳アプリ作成(0、1歳児)
・当番(早番、遅番等)
・保護者対応
【雇用形態】
正社員
・試用期間
6カ月
・試用期間中の待遇
同条件
【従事すべき業務の変更の範囲】
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
【就業場所の変更の範囲】
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
【有期労働契約を更新する場合の基準】
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
【施設形態】
認可保育園
【定員】
270人
【給与詳細】
・別途支給手当
■交通費支給 月上限45,000円
■リーダー手当 サブ:5,000円/リーダー:40,000円
■時間外手当
・賞与
年2回(6月/12月)昨年実績:計約4カ月分
・昇給
年1回(4月)昨年実績:平均1,500円
・月給232,220円~
(内訳)
基本給 192,220円
業務手当1 20,000円
業務手当2 10,000円
住宅手当 10,000円(一律支給)
・年収例
1年目:約371万円
5年目:約383万円
10年目:約395万円
※人により変動します。
【面接予定地】
岡山県岡山市南区西紅陽台3-1-116
【選考フロー】
[1]保育士バンク!からお問合せ
[2]採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
お問合せから3日以内にご連絡します!(土曜・日曜・祝日は除く)
[3]面接
- 給与目安
- 月給:23.2万円 ~
- 職種
- 幼稚園教諭
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給232,220円
- 待遇
- ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与(キュロット・スモック・エプロン・帽子など)
■定期健康診断
■誕生日にお花のプレゼント
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚・出産祝い金制度
■定年後の再雇用制度
・住宅手当/家賃補助
■住宅手当 10,000円/月(月給に含み全員に支給)
■単身者住宅手当 家賃の半額、上限30,000円/月
- 勤務時間
- 7:00~19:00の間で実働7時間55分シフト制(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
・シフト例
6:45~16:00
7:45~18:00
8:00~18:00
8:25~17:25
8:55~19:00
17:25~18:00 ほか
【残業・持ち帰り】
・残業時間
月平均12時間
・持ち帰り有無
ほとんどなし
・残業時間削減への取り組み
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
- 応募資格
- 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方
・幼稚園教諭免許1種、2種をお持ちの方歓迎
・新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎
・活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
・異業種から転職してきた職員も活躍中。
- 勤務地
- 岡山県 岡山市南区 西紅陽台3-1-116 迫川駅
- 企業名・施設名
- 社会福祉法人岡山千鳥福祉会 この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 若手活躍中、シニア活躍中、研修あり、社会保険完備、シフト制、男性活躍中、年間休日100日以上、特別休暇、駅チカ、昇格あり、退職金制度あり、残業手当あり、交通費支給、バイク通勤OK、車通勤OK、自転車通勤OK、職場内禁煙、雇用保険完備、厚生年金加入、住宅手当あり、介護休暇あり、未経験OK、ブランクOK、制服貸与、福利厚生充実、有資格者歓迎、職場見学OK、アットホーム、教育充実
- 最終更新日
- 2026年11月5日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3






