株式会社キッズコーポレーション保育士歓迎/土日祝休み/年休125日/保育園管理・サポート山口・鳥取・島根エリア週1~2日在宅
- 保育士
- 正社員

株式会社キッズコーポレーション
【保育士歓迎/土日祝休み/年休125日】保育園管理・サポート◆山口・鳥取・島根エリア◆週1~2日在宅
【仕事内容】
【保育士歓迎/土日祝休み/年休125日】保育園管理・サポート◆山口・鳥取・島根エリア◆週1~2日在宅
【具体的な仕事内容】
\創業30年 保育事業を推進する安定基盤/土日祝休み/年休125日/リモート週1~2日と担当する園への訪問3~4日/フレックスあり◎
当社が運営受託している病院内、企業内保育施設の本部SVをお任せいたします。
現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ることをミッションに保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。
保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートをお願いいたします!
■業務詳細
・園長先生の業務サポート:定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。
・行政(監査)対応:基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。
・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築:園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。
・開園準備:内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など園づくりにも携わります。
・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます
「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。
■担当エリアについて
島根・鳥取・山口エリア内で7~10園をご担当いただきます。
入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。
※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり
■働き方について
・担当園へ訪問(各園月1回以上が目安)
・在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話対応
などがメインとなります。園の
- 給与目安
- 年収:282.9万円 ~ 450万円
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収2,828,800円~450万円
- 待遇
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車:月上限2万円、公共交通:月上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
63歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修動画やマニュアルで基礎を習得
■先輩との同行訪問や面接同席
■週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
<その他補足>
■出張費用全額会社負担
■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など)
■ヘルプ手当
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
- 応募資格
- 学歴不問
- 勤務地
- 鳥取県
- 企業名・施設名
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- 特記事項等
- 研修あり、社会保険完備、年俸制、年間休日120日以上、特別休暇、フレックスタイム制、在宅ワーク、リモートワーク、転勤なし、退職金制度あり、残業手当あり、交通費支給、職場内禁煙、服装自由、雇用保険完備、厚生年金加入、産休・育休実績あり、介護休暇あり、WEB面接OK、学歴不問
- 最終更新日
- 2026年10月23日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3






