(株)ポピンズエデュケア【ポピンズナーサリースクール/ポピンズアフタースクール他】(株)ポピンズエデュケア【ポピンズナーサリースクール/ポピンズアフタースクール他】 【学童・児童館スタッフ】東京・関西エリア
- 学童指導員
- 正社員
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【学童・児童館スタッフ】東京・関西エリア
学童や児童館のスタッフを希望の方向けのコースです。
東京都、または大阪府・兵庫県への配属となります。
【学童・児童館スタッフ】
<学童スタッフ>
主に小学1年生~3年生を放課後お預かりします。
・帰宅と連絡帳の管理、おやつの提供、学習の見守り、遊びのサポート
・お子さま主体の活動や帰りの会のサポート
・年間行事の企画、お子さま主体の実行委員・準備のサポート
・新入生の受け入れの準備、保護者さまとの面談 等
<児童館スタッフ>
地域の0~18歳まで利用ができる施設です。
・ご来館のお子さまの遊びの見守り・お問い合わせ対応・入退館管理
・日々のイベント企画・運営
・年権行事の企画、お子さま主体の実行委員・準備のサポート
・自治体、地域、近隣の小学校との連携 等
- 給与目安
- 月給:21.2万円 ~ 24.3万円
- 職種
- 学童・児童館スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 学童児童館スタッフ(四大・院)東京都 (月給) 214,200円 195,500円 18,700円 / 学童児童館スタッフ(短大・専門学校)東京都 (月給) 212,200円 193,500円 18,700円 / 学童児童館スタッフ(四大・院)東京都中央区 (月給) 243,200円 195,500円 47,700円 / 学童児童館スタッフ(短大・専門学校)東京都中央区 (月給) 241,200円 193,500円 47,700円 / 学童スタッフ(四大・院)大阪府・兵庫県 (月給) 219,200円 195,500円 23,700円 / 学童スタッフ(短大・専門学校)大阪府・兵庫県 (月給)
- 待遇
- 諸手当: ・残業代(1分単位で計算し支給)
・通勤手当(上限¥50,000/月)
昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回(7月・12月)
※初年度は12月のみ支給
【福利厚生】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
・引っ越し補助制度(上限200,000円。入社時のみ)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服貸与
・保育士試験対策講座・受験料補助
【社内制度】
・海外研修制度
・保育士資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
- 勤務時間
- 10:00~19:00
実働8時間/1日
9:00~20:00の中でシフト制(実働8時間+休憩1時間)
※シフトパターンおよび開館時間・閉館時間は異なる
- 休日・休暇
- 年間休日数: 125日
・週休2日制
・年間休日125日以上(夏季・冬季休暇含む)
・有給休暇 初年度10日間(入社3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に5日付与。1年で5日以上の取得必須。最高20日間)
・夏季休暇
・冬季休暇
・特別休暇(結婚・出産・忌引など)
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
- 応募資格
- 募集対象: 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者
2027年3月卒業見込みで、以下のいずれかの要件にあてはまる方
1,保育士資格・教員免許・社会福祉士いずれかを取得見込みの方
2,社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めている方
※あてはまる学科が多数ございますので、ご不明な方はまずはお問い合わせください。
募集学部・学科: 以下のいずれかにあてはまる方は、学部・学科を問わず対象になります。
1,保育士資格・教員免許・社会福祉士いずれかを取得見込みの方
2,社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めている方
※あてはまる学科が多数ございますので、ご不明な方はまずはお問い合わせください。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区 広尾5丁目6番6号
- 企業名・施設名
- (株)ポピンズエデュケア【ポピンズナーサリースクール/ポピンズアフタースクール他】 この施設の求人一覧
- 特記事項等
- 正社員、既卒可、転居を伴う転勤なし、選考でエントリーシートなし、選考で筆記・適性検査なし、選考でグループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接なし、年間休日120日以上、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、副業可、試用期間あり、固定残業制度なし
- 最終更新日
- 2026年10月6日
募集状況確認フォーム
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- STEP2
- STEP3







