株式会社ポピンズエデュケア大阪／人事・採用マネージャー候補中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など戦略立案から

株式会社ポピンズエデュケア

【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

【仕事内容】
【大阪】人事・採用マネージャー候補◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から

【具体的な仕事内容】
～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～

■業務内容：
広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
◇採用・退職抑制計画
・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口

◇保育施設等の職員採用
・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
・中途採用
└新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）
└新卒内定者の入社前サポート

◇保育施設等の職員に関する人事管理
・異動調整
・人事評価、定期昇給の手続き
・産休育休、その他休職の相談と手続き
・借上げ社宅の管理

■組織構成：
人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含）
ジェネラルマネージャー1名
マネージャー2名
アシスタントマネージャー3名
スタッフ9名

■採用背景：
事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用・オンボーディングの仕組みや組織強化が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のために募集を行っております。

■当社グループについて：
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと