処遇改善（しょぐうかいぜん）

処遇改善は、保育士等の給与や労働環境を改善するための国の取り組みを指す言葉で、園の求人票では処遇改善等加算による手当をまとめて処遇改善手当と表記することが一般的です。加算には、経験年数や園の取り組みに応じたもの、役職と研修に連動したもの、賃金の底上げを目的としたものなど複数の種類があり、園はこれらを給与や賞与の形で職員に配分します。同じ言葉でも、基本給に含まれているのか、月々の手当なのか、賞与で支給されるのかは園によって異なり、金額も勤続年数や役職で変わります。転職の際は、求人票の給与欄で処遇改善分の金額と支給方法を確認し、面接では自分の経験年数と研修修了歴でどの加算の対象になるか、今後制度が変わった場合の扱いはどうなるかを聞いておくと、実際の年収を正確に比較できます。