処遇改善等加算Ⅱ（しょぐうかいぜんとうかさんに）

処遇改善等加算Ⅱは、保育士のキャリアアップの仕組みを整えることを目的に設けられた加算で、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーといった役職を設け、キャリアアップ研修の修了を要件として手当を支給する仕組みです。園の規模に応じて役職の人数枠と加算額が決まり、園は一定の範囲で配分を調整できます。この加算によって、園長と主任以外にも役職と手当の段階が生まれ、中堅職員が長く働き続ける動機づけになることが期待されています。ただし、枠の数や配分方法は園の判断によるため、同じ経験年数でも園によって手当の額が異なります。転職時は、役職の配置状況と空き、自分の研修修了歴がどう評価されるか、手当の支給額と支給方法を面接で具体的に聞いておくことが大切です。