専門リーダー（せんもんりーだー）

専門リーダーは、乳児保育や障害児保育、食育・アレルギー対応など特定の分野で高い専門性を発揮し、園内で他の職員を指導する役割を担う役職です。処遇改善等加算Ⅱで定められた職位で、おおむね七年以上の経験と、四分野以上のキャリアアップ研修の修了が要件とされ、副主任保育士と同程度の手当の対象になります。管理的な業務が中心の副主任に対し、専門リーダーは現場の実践を深める方向でのキャリアと位置づけられ、担任を続けながら園内研修の講師や個別配慮の相談役を務めることが多くなります。園によって役職の呼び方や役割の重なり方は異なります。求人票で専門リーダーの配置があるか、自分の得意分野を活かせる枠があるか、手当の扱いはどうかを面接で聞いておくと、専門性を評価してくれる園かどうかの判断材料になります。