時短勤務（じたんきんむ）

時短勤務は、育児や介護などの事情に応じて、所定の労働時間を短縮して働く制度です。三歳未満の子どもを育てる職員には法律で短時間勤務の措置が定められており、園によっては対象年齢を広げて運用しています。保育園では、時短の職員が早番や遅番に入れない分を他の職員が補う形になるため、周囲の理解と園の配置の工夫が欠かせません。時短でも担任を続ける園、フリーの立場で入る園、複数担任にして補う園などさまざまです。求人票に時短勤務ありと書かれていても、実際に利用している職員がいるか、対象となる子どもの年齢、給与の計算方法、時短中の賞与の扱いを確認しておくことが大切です。園見学では時短の職員がどのように保育に入っているかを聞いてみましょう。