試用期間（しようきかん）

試用期間は、入職後の一定期間について、業務への適性や勤務態度を園と職員の双方が確認する期間です。三か月から六か月程度に設定されることが多く、この期間中は給与や手当の一部が本採用と異なる園もあります。試用期間だからといって簡単に解雇できるわけではなく、法律上の保護は通常の雇用と大きく変わりません。職員側にとっても、園の保育方針や人間関係、業務量が自分に合うかを見極める期間と捉えられます。求人票では試用期間の長さと期間中の待遇の違い、延長の可能性を確認しておきましょう。また、試用期間中の担任配置や指導担当の有無、面談の機会が設けられているかも、入職直後の不安を和らげるうえで大切なポイントです。