残業・時間外労働（ざんぎょう・じかんがいろうどう）

残業・時間外労働は、所定の勤務時間を超えて働くことで、保育園では行事前の準備、書類作成、延長保育の対応などで発生しやすくなります。本来は時間外手当の支払い対象ですが、園によっては申請の仕組みが整っていない、暗黙のうちに早出や居残りが続くといった課題が指摘されてきました。近年は書類のICT化や行事の見直し、事務時間の確保によって残業を減らす取り組みが広がっています。求人票の残業少なめという表現は基準が園ごとに異なるため、月平均の時間外時間、手当の支給方法、タイムカードや打刻の運用を面接で聞いておくことが大切です。園見学で職員の退勤時間帯や事務スペースの様子を見ることも、実態を知る手がかりになります。